獵頭職位都不是“好工作”！這里有四個(gè)專(zhuān)業(yè)理由，你還愿意去嗎？ 獵頭崗位都不是好崗位，靠獵頭渠道向上走的人，十之八九會(huì )失敗，這并非聳人聽(tīng)聞，而是個(gè)人多年的職業(yè)感悟。
獵頭職場(chǎng):真正心眼多的人，都有三個(gè)習慣 我們要想知道這個(gè)人的底細，就從細節出發(fā)觀(guān)察他的言行舉止當中一些有規律的動(dòng)作，從這個(gè)道理和意義上來(lái)說(shuō)，但凡是心機比較重的人都會(huì )有下面三個(gè)比較根深蒂固的習慣，從這
獵頭公司職場(chǎng)分享：2019 年，你的生活方式與往年有哪些改變？ 換了份工作，換之前步行10分鐘到公司，8：30上班，18點(diǎn)下班，不怎么加班，工作游刃有余，雙休，早中午餐很便宜，平時(shí)很多娛樂(lè )時(shí)間，偶爾
獵頭職場(chǎng)：為什么“海龜”都成了“海帶”，淺析海歸求職窘境 其實(shí)這主要就是心態(tài)問(wèn)題，沒(méi)有人會(huì )因為你是海歸就會(huì )覺(jué)得給你一份工作是理所當然的。
知名獵頭公司告訴你,離職前你應當注意這7點(diǎn) 1、我國勞動(dòng)法通常要求提前一個(gè)月向用人單位所在部門(mén)領(lǐng)導-人力部發(fā)起離職申請，企業(yè)會(huì )根據所擔任職位情況，給予批準離職周期及交接事務(wù)，非公司重要崗位者，通常在
獵頭職場(chǎng):年輕人心念自由職業(yè),是更傾向享樂(lè )還是對現實(shí)的逃離呢 自由職業(yè)者在創(chuàng )業(yè)初期會(huì )覺(jué)得會(huì )很自由，真正創(chuàng )業(yè)后至少創(chuàng )業(yè)初期為了企業(yè)有好的發(fā)展要付出的精力和時(shí)間遠遠超過(guò)常規上班族。? 自由職
獵頭職場(chǎng)：發(fā)工資被同事要求請客，答不答應？來(lái)看看其中的人情關(guān)系往來(lái) 導語(yǔ)：升職加薪、福利發(fā)放、崗位調度，只要是向著(zhù)職場(chǎng)發(fā)展利好的那一面，身邊不乏這樣的‘好伙伴’，吵吵嚷嚷的要
“職場(chǎng)撒嬌”成專(zhuān)有名詞,資深獵頭告訴你同事撒嬌的背后,原來(lái)藏著(zhù)這樣的秘密 最近妮妲很生氣，她說(shuō)為什么職場(chǎng)這么不公平，憑什么會(huì )哭的孩子有奶吃？原來(lái)，妮妲的一個(gè)女同事，長(cháng)得也清純
獵頭職場(chǎng):留學(xué)在外應不應該邊讀書(shū)邊實(shí)習/打工?為什么? 留學(xué)在外應否打工應該從下面幾個(gè)方面去回答：? 1.家庭財政方面? 雖說(shuō)出國留學(xué)，家庭經(jīng)濟應該算是比較充裕。但也非主流的
知名互聯(lián)網(wǎng)獵頭職場(chǎng):那些知道老板在想什么的人,都有一個(gè)黃金思維圈 你有沒(méi)有過(guò)這樣的疑惑：同樣是辭職，別人馬上找到了下家，你卻在失業(yè)的漩渦里徘徊；面對刁鉆的客戶(hù)，別人總是如魚(yú)得水，還相處融洽，你卻是相
