RPO招聘分享：疫情下的應聘者應該注意這些問(wèn)題
隨著(zhù)疫情的發(fā)展，工作崗位的供應減少了，想要換工作的工人變得謹慎起來(lái)。今年，在獲得年終獎金后，想換工作或敢于換工作的求職者減少了，“我們仍然注重穩定”。
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如果你想換工作，你想賭博嗎？
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今天的就業(yè)市場(chǎng)有兩個(gè)明顯的現象。求職者尋求穩定，而招聘人員的需求減少。
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作為求職者，他們應該學(xué)會(huì )在疫情下“擁抱變化”。在無(wú)法控制的客觀(guān)環(huán)境中，糾正自己的心態(tài)尤為重要。
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除了每天提交簡(jiǎn)歷、更換簡(jiǎn)歷、查看職位和準備面試的常規流程外，我們還需要適應當前招聘的戰略變化，盡快調整我們的求職狀態(tài)。
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與往年相比，小編根據當前疫情中求職方面的幾個(gè)明顯變化，整理出了一些建議：
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提前準備在線(xiàn)面試
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許多面試被轉移到通過(guò)電話(huà)/視頻進(jìn)行的在線(xiàn)面試。
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事實(shí)上，在線(xiàn)面試和現場(chǎng)面試有一定的區別，這會(huì )放大你在語(yǔ)言組織和表達能力方面的優(yōu)勢和劣勢。擁有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力將是更多的分數。我們應該提前做更多的培訓和準備。
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注重遠程實(shí)踐和遠程工作
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有更多的實(shí)習/兼職工作，一些新工作是為了滿(mǎn)足在線(xiàn)遠程辦公的臨時(shí)需求。
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職場(chǎng)上的每一次跳槽都是為了讓你的能力更強。求職者應注意工作描述的內容，并盡量選擇那些“在其能力范圍內具有一定挑戰性的工作”。
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更多的投資和更多的測試
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企業(yè)招聘的總時(shí)間延長(cháng)了，人力資源部的反饋慢得多。有一種情況是簡(jiǎn)歷沒(méi)有被查看。
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在這一特殊時(shí)期，企業(yè)的需求將緩慢甚至延遲，求職者必須有足夠的耐心。
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同時(shí)，不要放松修改簡(jiǎn)歷、提交簡(jiǎn)歷和爭取更多面試機會(huì )的努力。面試分兩次進(jìn)行，熟悉幾次。你可以更好地調整自己的狀態(tài)，更熟練地說(shuō)話(huà)，找到自信。這樣，你可以更好地發(fā)揮你最喜歡的公司。
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