獵頭職場(chǎng):職場(chǎng)生存的3個(gè)原則,趕緊避坑!
1、和上司保持距離
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要記得一個(gè)結論,無(wú)論看起來(lái)上司多么的悠遠,其實(shí)上司都在察看著(zhù)你。
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假如想要表現出來(lái),取得認同。與其貼著(zhù)上司,還不如保持距離。讓上司覺(jué)得你『固然沒(méi)有在我的視野里,但是表現仍然不錯』。
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這絕對能加分!
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2、熱情有度
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一個(gè)熱情的人需求做好承當風(fēng)險的思想準備。
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比方說(shuō),萬(wàn)一你的熱情讓大家感遭到了差別性,比方『怎樣對他熱情對我不那么熱情』。
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那你就面臨著(zhù)負面應對的要挾。
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李嘉誠曾經(jīng)說(shuō)過(guò):款待客人不能太熱情。
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似乎和我們的第一反響不分歧,細細思量,還是很有道理。
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過(guò)火的熱情會(huì )讓人感到不安、不舒適。
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3、別太敏感
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固然職場(chǎng)取勝需求太多要素,但心態(tài)絕對是根底。
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別太敏感,別太慌張。自得時(shí)冷靜謙遜,失意時(shí)也云淡風(fēng)輕。
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哪怕是裝出來(lái)的,也要做到!
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這樣的人,才干承當更大的義務(wù),和高的薪水。
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總之,把本人錘煉得更好。比刻意的『表現好』,更有價(jià)值!
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總結:要記得,你要讓本人優(yōu)秀,而不是讓他人以為你
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