獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)生存的3個(gè)原則，趕緊避坑！
1、和上司保持距離
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要記得一個(gè)結論，無(wú)論看起來(lái)上司多么的悠遠，其實(shí)上司都在察看著(zhù)你。
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假如想要表現出來(lái)，取得認同。與其貼著(zhù)上司，還不如保持距離。讓上司覺(jué)得你『固然沒(méi)有在我的視野里，但是表現仍然不錯』。
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這絕對能加分！
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2、熱情有度
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一個(gè)熱情的人需求做好承當風(fēng)險的思想準備。
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比方說(shuō)，萬(wàn)一你的熱情讓大家感遭到了差別性，比方『怎樣對他熱情對我不那么熱情』。
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那你就面臨著(zhù)負面應對的要挾。
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李嘉誠曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：款待客人不能太熱情。
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似乎和我們的第一反響不分歧，細細思量，還是很有道理。
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過(guò)火的熱情會(huì )讓人感到不安、不舒適。
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3、別太敏感
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固然職場(chǎng)取勝需求太多要素，但心態(tài)絕對是根底。
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別太敏感，別太慌張。自得時(shí)冷靜謙遜，失意時(shí)也云淡風(fēng)輕。
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哪怕是裝出來(lái)的，也要做到！
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這樣的人，才干承當更大的義務(wù)，和高的薪水。
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總之，把本人錘煉得更好。比刻意的『表現好』，更有價(jià)值！
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總結：要記得，你要讓本人優(yōu)秀，而不是讓他人以為你
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