那些資深獵頭顧問(wèn)都在什么樣的獵頭公司里？
國內目前有超過(guò)1萬(wàn)家的獵頭公司，但大量的獵頭公司都依然停留在作坊模式下運作，老板一人肩扛數職，根本沒(méi)心思和精力去研究制度建設、系統研發(fā)、品牌推廣、服務(wù)品質(zhì)提升、員工培訓等事務(wù)，所以如果你想選擇一個(gè)獵頭公司，你就看他的幾項指標，
1：公司是否具備完善的晉升機制和人才培養體系，很多公司都是靠挖獵頭同行調補空缺
2：公司是否具備先進(jìn)的信息化管理系統，有的公司是購買(mǎi)軟件，大量公司壓根就沒(méi)有
3：公司是否有官方網(wǎng)站并重視自己的品牌建設與口碑維系，有的公司口碑不好網(wǎng)上罵聲一大片
4：公司是否具備完善的售前售中售后服務(wù)體系，和汽車(chē)4S店一樣，很多公司只會(huì )買(mǎi)車(chē)不會(huì )修車(chē)
5：公司未來(lái)是否有在全國或在全世界開(kāi)疆破土拓展業(yè)務(wù)的長(cháng)遠計劃，如果有你的機會(huì )將很大
6：公司是否重視員工的職業(yè)成長(cháng)有無(wú)完善的培訓計劃，公司的人性化管理和員工的幸福指數很重要
7：公司未來(lái)是否有進(jìn)入資本市場(chǎng)的發(fā)展計劃，如果有一旦企業(yè)能上市那么你可能搭上財富的順風(fēng)車(chē)
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