隨著(zhù)北京樓市的一再走低，房地產(chǎn)獵頭公司的業(yè)務(wù)也逐漸減少，某知名房產(chǎn)獵頭資深顧問(wèn)告訴記者，北京兩家排名前百的大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商已經(jīng)開(kāi)始裁員。其中一家的內部人事向獵頭顧問(wèn)透露：“此次裁員涉及10
房地產(chǎn)獵頭稱(chēng)薪酬缺點(diǎn)引發(fā)央企糜爛____“萬(wàn)科董事長(cháng)、總經(jīng)理的年薪大概是1500萬(wàn)元，保利地產(chǎn)大概200萬(wàn)不到300萬(wàn)元;萬(wàn)科副總的年薪大概800萬(wàn)元，保利地產(chǎn)副總的年薪大概200萬(wàn)元&h
IT獵頭資訊：任正非稱(chēng)不會(huì )讓家人接班華為_(kāi)___中國民營(yíng)企業(yè)接班人疑問(wèn)一向是坊間津津有味的論題，關(guān)于華為接班人的評論也永久都是社會(huì )熱門(mén)，因為接班人遲遲不能定下來(lái)，外界便會(huì )一向猜想不止。?關(guān)于
公司戰略擬定的辦法是怎么辦理好一個(gè)公司中非常重要的一個(gè)議題，在辦理實(shí)踐中，正式擬定戰略的公司，通常依據公司的規劃、事務(wù)特色等挑選不 同的擬定戰略的辦法。北京獵頭公司在各種公司中有著(zhù)突出的特色，他們更多
從房地產(chǎn)獵頭公司排名縱觀(guān)房企微戰略____在嚴厲自律的根底上走區別化路途。房地產(chǎn)獵頭公司排行以體現青年的“炫”著(zhù)稱(chēng)。假如那僅僅是外在的炫富，天然簡(jiǎn)單遭到非議；可是假如可以將小年
十大最靠譜獵頭公司排名___前段時(shí)間朋友公司想招一項目總監，面試了幾個(gè)人總是那么不盡如人意，公司HR人脈資有限，于是想到了通過(guò)獵頭公司來(lái)找人，于是各種百度，什么十大知名獵頭公司排名，中國十大獵頭公司排
房地產(chǎn)人才市場(chǎng)"牌局動(dòng)蕩"，房地產(chǎn)獵頭公司“游走各方”____當前房地產(chǎn)人才正遭受“職業(yè)蟄伏”決議2012年房地產(chǎn)商場(chǎng)走勢的關(guān)鍵要素
如何通過(guò)地產(chǎn)獵頭公司找一份高薪工作？____獵頭”英文里叫Headhunting,國外，這是一種非常盛行的人才招聘方法，香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”所以引進(jìn)大陸
真實(shí)案例分析北京哪家獵頭公司比較好？____我們公司招的財務(wù)總監也算是個(gè)典型案例吧，因為準備去美國上市，所以對CFO的要求特別嚴，什么“四大”背景，CPA/ACCA 證書(shū)，熟悉
十大著(zhù)名房地產(chǎn)獵頭公司搭建中國房地產(chǎn)人資服務(wù)平臺____為了習慣新式房地產(chǎn)展開(kāi)趨勢下人才專(zhuān)業(yè)化亟待提高的商場(chǎng)需要，進(jìn)一步探究房地產(chǎn)公司與人才展開(kāi)規劃細分形式，更好地推進(jìn)中國房地工業(yè)的展開(kāi)，4月16日下
