北京獵頭告訴您：五味雜陳北京獵頭路 不知從何時(shí)起，北京獵頭現已變成北京職場(chǎng)中的一個(gè)主要人物。在很早之前就觸摸過(guò)北京獵頭，想象中這個(gè)集體充溢神秘色彩。直到知道張女士，聽(tīng)過(guò)她的故事才發(fā)覺(jué)，原來(lái)北京獵頭也
獵頭公司獵聘不到位，獵頭顧問(wèn)應如何定“罪” 我必須首先指出：如果你獵頭公司的激勵政策與用人和育人體系存在問(wèn)題，就不要指望你獵頭公司的獵頭顧問(wèn)能夠獵聘到足夠多的滿(mǎn)意人才；在這種
北京獵頭公司每日資訊——人力資源之關(guān)注幸福or關(guān)注效能？ 這些年，人力資本辦理范疇的兩大熱詞是“人力資本效能（Human Resource Effectivene
獵頭公司經(jīng)紀人應具備什么條件 在鏈接人才和企業(yè)之間一個(gè)不可缺少且比較重要的角色就是專(zhuān)業(yè)獵頭公司經(jīng)紀人,獵頭公司經(jīng)紀人是專(zhuān)為客戶(hù)提供中高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司
31日資訊：制約獵頭行業(yè)的七要素 國內獵頭近幾年得到快速發(fā)展，但是發(fā)展中也透漏出眾多不和諧現象，中國目前企業(yè)眾多，但企業(yè)管理者的水平參差不齊，獵頭和獵頭服務(wù)的企業(yè)屬于一種生態(tài)鏈，如果企業(yè)管理水平不一
北京獵頭公司十條建議：降低人員流失才是根本 關(guān)于招聘，許多公司都存在一個(gè)誤區：在招聘前期花極少量的功夫，寄希望于經(jīng)過(guò)添加招聘次數來(lái)取得鐘意的人選。? 但據北京獵頭公司研究報告顯現，公司最
資訊：獵頭公司CTPartners決定8月3日正式在紐交所退市 知名獵頭公司CTPartners將從紐約證券交易所，在8月3日正式退市，根據兩個(gè)目標進(jìn)行星期三與美國證券交易委員會(huì )（SEC）。&nbs
北京獵頭的跳槽黑名單之七個(gè)最不靠譜的理由 “人往高處走，水往低處流”，人老是期望在作業(yè)生計中做出愈加光輝的成果，所以這個(gè)世界上才有了“換崗”&ldqu
十家獵頭九家死在這了 獵企的員工工作效率很不高！? 其中最明顯的一個(gè)效率指標就是：?jiǎn)稳胀扑]候選人數！? 我們隨機抽取了9家獵企，其中有7家的“單日推薦KPI&rd
北京獵頭點(diǎn)評獵聘網(wǎng)面試快 路真的錯了…… 在這個(gè)動(dòng)輒推翻的時(shí)代，“滴滴形式”即是萬(wàn)金油。? 北京獵頭認為“面試快&rdqu
