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獵頭視點(diǎn):房地產(chǎn)企業(yè)高薪聘用資質(zhì)埋安全隱患 房地產(chǎn)公司為何情愿高薪聘請一個(gè)天資呢?“多個(gè)一級建造師,可以晉升公司天資?!币晃粯I(yè)內子士通知記者,“房地產(chǎn)業(yè)二級天資企
做領(lǐng)導需要有潛質(zhì),北京獵頭公司帶你挖掘你的潛力 你曉得嗎,從剛進(jìn)公司的新人生長(cháng)為高層指導,北京獵頭公司統計出來(lái)平均需求25年;在成為首席履行官之前,高層指導均勻在5個(gè)分歧的崗亭任務(wù)過(guò)。但是,即使要經(jīng)
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大揭密:為什么獵頭會(huì )盛行 近幾年以來(lái),國際獵頭行業(yè)越來(lái)越風(fēng)行,行業(yè)全體開(kāi)展十分敏捷。越來(lái)越多的企業(yè)會(huì )在公司有人才需求的時(shí)分測驗考試與獵頭協(xié)作,以需求與公司空白職位相契合的人才。然則也有一些人以為,古
高級人才跳槽應選擇什么樣的獵頭公司 隨著(zhù)獵頭公司在人們的視野中,越來(lái)越頻繁的出現,大家也不像以前那樣陌生了,而高級人才跳槽的時(shí)候也都會(huì )選擇通過(guò)獵頭公司來(lái)為自己尋覓一個(gè)更好的職位,同時(shí)也能更好的提升自