獵頭是一個(gè)看起來(lái)很神秘的職業(yè)，由于其其實(shí)想要了解獵頭重要的是明確其價(jià)值，根據專(zhuān)業(yè)人士的總結，獵頭的價(jià)值從行業(yè)本身來(lái)看，主要表現為兩點(diǎn)：
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為企業(yè)推薦候選人
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獵頭的服務(wù)對象是企業(yè)，因此，獵頭服務(wù)業(yè)是為了給企業(yè)客戶(hù)帶來(lái)價(jià)值。這個(gè)價(jià)值就是高端人才，當企業(yè)內部HR以及普通人才中介無(wú)法提供的時(shí)候，獵頭的作用就體現出來(lái)了，獵頭憑借其專(zhuān)業(yè)性為企業(yè)提供職場(chǎng)精英。
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位候選人提供好的機會(huì )
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職場(chǎng)人尤其對于職場(chǎng)精英來(lái)說(shuō)找工作是比較麻煩的事情，而高端精英人才其實(shí)大多數已經(jīng)定型了，在業(yè)內也取得了一定的成就，如果想要實(shí)現更好的提升面臨很大的問(wèn)題。
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比如對未來(lái)企業(yè)的判斷，對行業(yè)本身的判斷……都不是依靠其本身就能做出評價(jià)的，而獵頭能夠很好地為職場(chǎng)精英解決這個(gè)問(wèn)題，最重要的是獵頭不收取候選人費用。
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總的來(lái)說(shuō)獵頭是為企業(yè)解決人才緊缺，為候選人提供平臺，并在他們之間做出溝通，充當一個(gè)媒介角色。長(cháng)春獵頭招聘分享，獵頭行業(yè)的價(jià)值還體現在地方人才引進(jìn)上，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供一定的幫助。
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