獵頭人才推薦 某建材集團董事長(cháng)辦公室行政經(jīng)理 20萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1，工作背景：近10年從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)上市公司行政管理經(jīng)驗及0-1公司組建經(jīng)驗。
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2，就業(yè)優(yōu)勢：具有較強的公共關(guān)系維護及商務(wù)談判能力，能妥善協(xié)調處理公司橫向/縱向關(guān)系。
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3，公關(guān)能力：長(cháng)期與政府部門(mén)打交道，能進(jìn)行有效溝通，并能合理安排各種高級別政府接待及商務(wù)活動(dòng).
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4，綜合素質(zhì)：富有團隊意識，執行力及溝通協(xié)調能力強，善于資源整合，能承受較大時(shí)間及工作壓力。
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工作經(jīng)歷：
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北京某建材集團有限公司（2018.04 - 2020.07, 2年3個(gè)月）董事長(cháng)辦公室行政經(jīng)理。
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1，制度管理：不斷完善/優(yōu)化集團管理制度、規章、條例，落實(shí)集團及各下屬公司行政制度政策執行情況。
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2，預算管理：根據上年度費用使用情況制訂本年度行政預算，嚴格執行公司預算管理制度。
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3，采購管理：
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1）組織固定資產(chǎn)招標工作，優(yōu)選供應商，針對價(jià)格、付款方式及售后進(jìn)行商務(wù)談判，降低采購成本。
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2）根據各部門(mén)需求編制采購計劃，指導下屬完成日常辦公用品及小額物資采購及發(fā)放工作。
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4，供應商管理：每季度對供應商進(jìn)行服務(wù)后評估，對供應商資質(zhì)、質(zhì)保服務(wù)進(jìn)行打分，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰。
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5，物業(yè)管理：監管園區內自有物業(yè)管理工作，審核物業(yè)維修及收費數據，控制費用預算。
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6，車(chē)輛管理：開(kāi)發(fā)車(chē)輛維修供應商，審核公司車(chē)輛保養、維修申請及油費報銷(xiāo)申請，建立車(chē)輛管理臺賬，兼給予領(lǐng)導駕駛車(chē)輛及交辦的其他事物。
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7，固定資產(chǎn)管理：不定期與財務(wù)共同進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，對損壞資產(chǎn)進(jìn)行報廢處理，更新臺賬。
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8，證照管理：指導下屬辦理公司資質(zhì)證照年檢和變更事宜，協(xié)助解決過(guò)程中的公關(guān)問(wèn)題。
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9，對外接待：組織政府高位領(lǐng)導及和重要客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待工作，制定接待方案，現場(chǎng)落實(shí)各細節流程執行。
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10，溝通協(xié)調：
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1）對接片區消防、工商局及派出所等政府部門(mén)，協(xié)調內外關(guān)系，樹(shù)立公司的良好形象。
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2）協(xié)調開(kāi)發(fā)公司、建筑公司及建材公司等分公司與總部對接工作，解答疑問(wèn)，幫助其理解/執行總部指令。
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