獵頭公司告訴你，何時(shí)跳槽最佳？應該如何進(jìn)行正確的跳槽選擇？
很多人由于盲目的跳槽而陷入了越跳越差的尷尬境地，在你看來(lái)，何時(shí)跳槽最佳？應該如何進(jìn)行正確的跳槽選擇？
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July：
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這個(gè)沒(méi)有很絕對，時(shí)間這個(gè)維度很難說(shuō)，畢竟機會(huì )不等人，關(guān)鍵是要考量新的機會(huì )能不能滿(mǎn)足我對職業(yè)廣度的擴充、深度的深造。想清楚自己為什么要跳、往哪個(gè)方向跳考量有哪些技能你能夠運用純熟、可以復制到其他工作上的，哪些技能是你需要去擴充學(xué)習、但是當前的工作滿(mǎn)足不了你的。自己要想清楚，衡量好離職跳槽的成本和留下來(lái)的成本。
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Marry：
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選擇比努力更重要。先想清楚，自己為什么要跳槽，是發(fā)展空間的問(wèn)題，還是薪資的問(wèn)題。切忌盲目地認為現公司不適合自己，因個(gè)人原因離開(kāi)。每個(gè)企業(yè)都有自己的問(wèn)題和優(yōu)點(diǎn)，我們需要看企業(yè)里的東西對自己的利弊。很多時(shí)候，企業(yè)的不足與短板，往往會(huì )是一個(gè)人的機會(huì )，最重要的一點(diǎn)是要審時(shí)度勢，深挖自己，找到自己、現在公司、目標公司的優(yōu)劣勢，做一個(gè)分析圖表進(jìn)行比對。審視自己，審視企業(yè)，看自己和企業(yè)的匹配度，是否符合自己的職業(yè)規劃，是否有利于自己的成長(cháng)，能否發(fā)揮自己更大潛能。讓企業(yè)帶動(dòng)自己有更多價(jià)值的產(chǎn)生，這是正確跳槽要走的路。
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有的人會(huì )在選擇大公司和小公司上糾結，還是剛才的問(wèn)題，大公司有著(zhù)相對完善的培訓體系，如果你想學(xué)習體系，建議去大公司，如果你的體系已經(jīng)搭建的很好了，可以去小公司尋找更好的平臺。
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May：
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跳槽這個(gè)事有時(shí)是為了更好的發(fā)展，也有時(shí)是一種被迫和無(wú)奈，每個(gè)人的情況都不太一樣，除了自己之外沒(méi)人清楚什么時(shí)候最合適，取決于當事人本身。有的人愿意看發(fā)展，這種人一般來(lái)說(shuō)比較自信，相信自己未來(lái)會(huì )賺更多的錢(qián)，所以ta愿意讓自己去學(xué)習得更多，去其他的平臺創(chuàng )造更大的價(jià)值，但是也會(huì )有些人會(huì )覺(jué)得把手邊的錢(qián)賺到更重要。一般來(lái)說(shuō)，往往注重發(fā)展的人，都會(huì )走得比較高，注重眼前利益的，就還是原本的樣子。一個(gè)會(huì )在深度上持續拓深，一個(gè)會(huì )停留在同一層面。
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就我個(gè)人經(jīng)歷而言，無(wú)論是跳槽也好、跨行轉型也好，最大的驅動(dòng)力是現在我做的這個(gè)事情已經(jīng)證明不了我自己了，沒(méi)有任何挑戰了，這種時(shí)候就需要去換下一份工作了。
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