35歲逐漸成為很多職業(yè)繞不開(kāi)的話(huà)題，資深獵頭與你聊一聊深耕一個(gè)職位的意義
上海某資深獵頭認為深耕的目的是為了成為行業(yè)里的專(zhuān)家，能夠成為公司里某種程度上必須存在的人，成為行業(yè)里有口碑，各家公司都歡迎的人。
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并不是所有35歲以上的都會(huì )被現在工作的公司主動(dòng)裁員的。在我看來(lái)是否會(huì )被公司裁員取決于以下四個(gè)原因：
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1、35 歲了還如同一個(gè)管培生，沒(méi)有良好的工作習慣和模式。負責的工作一團糟，經(jīng)不起領(lǐng)導的審核，甚至突然闖出大禍。
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2、35 歲了對于行業(yè)和自己的工作內容還是一知半解，更不用去談?dòng)凶约旱南敕ê蛣?chuàng )新，通俗的說(shuō)就是有自己的一套東西。
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3、35 歲了，在行業(yè)，在公司里沒(méi)有進(jìn)步— 特指沒(méi)有一定的職位，沒(méi)有到總監以上的職位（最少也要有個(gè)高級/資深經(jīng)理的職位吧）學(xué)歷沒(méi)有提升，特指—沒(méi)有個(gè) MBA，EMBA 的學(xué)歷。（本人的切膚之痛，當年為了家庭，不愿意去上海以外工作，而拒絕公司多次升職的機會(huì )，一直做個(gè)中層干部。也因為工作一直很順利，沒(méi)有考慮去提升學(xué)歷。直到遇到突發(fā)事件后才領(lǐng)悟。）
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4、公司停業(yè)
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年輕的，剛入行的職場(chǎng)人，如果下定決心去深耕一個(gè)行業(yè)。希望 1-3 條能給予你們一點(diǎn)小小的幫助。無(wú)論如何，想要做好一行，深耕那是必須的。
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北京某資深獵頭認為在各個(gè)領(lǐng)域深耕之后，高處是通的。
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如果到 35 歲都沒(méi)有到通的層面則意味著(zhù)可能從新爬一座高山。 因為舊的不夠通，對日新月異的技術(shù)理解更少，更無(wú)可能創(chuàng )新與跨界。
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當我遇到過(guò)一個(gè)領(lǐng)域足夠精耕超于我，對于他領(lǐng)域延伸到我精耕領(lǐng)域的部分我很樂(lè )意耐心站他角度去陳述，以換取他領(lǐng)域的分享；如此的交流平等，愉快，也會(huì )發(fā)現即便不同領(lǐng)域高處共通如此之多。
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任何時(shí)代精耕一個(gè)領(lǐng)域都很有必要。 但是完全無(wú)精耕的領(lǐng)域，才容易被替代。 現在的小學(xué)生小盆友比起百年前的科學(xué)家也許更容易理解一個(gè)原理，其終其一生苦苦思索的原理。
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