資深獵頭告訴你：公司里35歲以上的人都去哪了？揭示內幕，他們原來(lái)都在干這些工作
大家有沒(méi)有發(fā)現，現在的公司里很少可以看見(jiàn)35歲以上的員工了，是什么原因，為什么看不見(jiàn)他們的身影了？根據有關(guān)爆料，在亞洲世界五百強中，公司員工的平均年齡只有34歲，而那些中小型企業(yè)的平均年齡更低，只有28歲。多么年輕的數據，到底為什么會(huì )讓那些大齡的公司員工不在公司了呢？
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可能大家都知道現在公司的加班制度是比較頻繁的，一般的公司經(jīng)常996，甚至有一些公司加班的制度更加可怕，大家都知道IT這個(gè)行業(yè)吧，IT行業(yè)雖然工資高，但他們的加班量也是很?chē)樔说?，不少公司程序員基本都是10點(diǎn)以后下班，加班什么的也是家常便飯，有時(shí)候項目很著(zhù)急的情況下甚至可以加班到凌晨一兩點(diǎn)，就拿這些數據來(lái)說(shuō)，那些年輕的員工可以? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?熬，但是35歲以上的員工身體機能漸漸不如以前，不僅工作效率低了，而且也熬不了那么長(cháng)時(shí)間了，所以無(wú)論是什么原因，不是自己走，就是被公司解雇了。
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而那些35歲以上的員工都去哪里了?一些家里有積蓄的他們都開(kāi)始做起來(lái)小生意，比如開(kāi)個(gè)小廠(chǎng)子，開(kāi)個(gè)飯館，超市，水果店之類(lèi)的，反正這些工作都是不用耗費那么多精力的，一個(gè)月生意好了也可以賺個(gè)幾萬(wàn)塊錢(qián)，生意不好，幾千塊錢(qián)也是可以養活自己的。而那些知識程度比較高的，并且有一定關(guān)系的做起了教師或者是培訓講師，就拿IT行業(yè)來(lái)舉例子，一般IT行業(yè)的培訓講師大多是中年人的形象，因為這也是行業(yè)需要，因為教育這個(gè)行業(yè)一定是那種要有多年經(jīng)驗的，看著(zhù)成熟穩重的人來(lái)教學(xué)，這樣會(huì )顯得比較有權威性，如果是你應該也不會(huì )選擇一個(gè)比自己還小的小孩來(lái)當你老師吧！
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而那些沒(méi)有什么積蓄的并且又沒(méi)有什么知識特長(cháng)的，大多做起了社會(huì )底層的工作，當然還有一部分人做起了滴滴司機之類(lèi)的。
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好了，最后想和大家說(shuō)，不管是做什么都有它存在的價(jià)值，我們只要做好，熱愛(ài)這份工作并且付出努力，，做什么都是光榮的，都是為社會(huì )做貢獻。
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