獵頭人才推薦 博盛（中國）控制器有限公司運營(yíng)經(jīng)理30萬(wàn)
北京獵頭公司點(diǎn)評：
?
?14年制造企業(yè)工作經(jīng)驗，其中近10年企業(yè)運營(yíng)核心管理崗位，擁有戰略性的思維和全盤(pán)事務(wù)管控能力，兼具統籌規劃、成本控制、流程優(yōu)化等綜合能力，通過(guò)協(xié)調企業(yè)內外資源，帶領(lǐng)企業(yè)健康良性發(fā)展。
?
?管理風(fēng)格：關(guān)注細節，溫柔式變革，著(zhù)重建立員工個(gè)人榮譽(yù)感及與企業(yè)共同愿景，變管理被動(dòng)為主動(dòng)；擁有獨特的企業(yè)運營(yíng)管理思路，注重管理方法的實(shí)效性，不盲目追求現代管理理念，而是從企業(yè)自身挖掘機會(huì )點(diǎn)，在企業(yè)運營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節中實(shí)施并取得突出成果。
?
?團隊管理：優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導者及協(xié)作者，具有超強的矛盾平衡和解決問(wèn)題的能力和現代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理意識，合理掌控各工作關(guān)聯(lián)環(huán)節，擅于跨部門(mén)溝通和換位思考，堅持“非暴力溝通”，形成優(yōu)秀的團隊文化。
?
?學(xué)習能力：優(yōu)秀的持續學(xué)習能力，知識結構結構全面，通曉戰略管理，運營(yíng)管理、供應鏈管理、人力資源管理等；良好的 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，英語(yǔ)八級。
?
?性格品質(zhì)：結果導向型，勤奮努力，較強的自我驅動(dòng)力高度抗壓，心懷感恩；善于思考創(chuàng )新，喜歡挑戰，積極主動(dòng)，目標明確、思維嚴謹、具有奉獻精神。
?
工作經(jīng)歷：
?
博盛（中國）控制器有限公司（2016.09 - 至今, 3年6個(gè)月），運營(yíng)經(jīng)理。
?
負責管理生產(chǎn)，客服，生產(chǎn)和物料計劃， 物流和倉庫等業(yè)務(wù)部門(mén)的日常運營(yíng)，致力于為公司打造高效，系統化的，有持續盈利能力的運營(yíng)機制。
?
?負責公司的日常運營(yíng)，包括安全，效率和質(zhì)量。
?
?負責年度運營(yíng)的財務(wù)指標，包括毛利，質(zhì)量成本，持續改進(jìn)和供應鏈節約，現金流和庫存。
?
?負責運營(yíng)的主要績(jì)效指標，包括安全，及時(shí)交貨率，Gross PPM和設備效率。
?
?負責每年關(guān)鍵的新品項目，主要的運營(yíng)投入。
?
?管理人員，工作分配和培訓。提高員工的工作責任感，評估和鼓勵員工，關(guān)注團隊發(fā)展。
?
?和業(yè)務(wù)部門(mén)一起分析市場(chǎng)需求，制定年度各項運營(yíng)預算。
?
近2年主要工作業(yè)績(jì)
?
?年產(chǎn)值平均增長(cháng)10%，人工效率提高1%。
?
?產(chǎn)品質(zhì)量逐年提升， 16年月平均880PPM，17年月平均390PPM。
?
?合理控制能耗，年度百元電費產(chǎn)出比平均提高17%。
?
?發(fā)貨運費平均每年減少6萬(wàn)美金。
?
?2016年通過(guò)ISO 9001 2015版審核和ANSI/ESD S20.20審核；2017年通過(guò)ISO 14001 2015版審核。
?
?通過(guò)博世、Haier、老板等大大小小各種客戶(hù)審核約10起，為訂單獲取提供了強有力的保障。
?
獵頭公司是什么？就是乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：tbicos.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
更多北京獵頭人才資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
