金融領(lǐng)域耕耘多年的職業(yè)經(jīng)理人似乎人人都與獵頭公司有著(zhù)密切合作，他們找工作/換工作/跳槽完全依靠獵頭推薦。那么，金融人才為何如此鐘情于獵頭公司呢？
?
1、獵頭公司可以帶來(lái)最新的資訊
?
作為扎根行業(yè)的金融獵頭公司，對于行業(yè)信息自然是十分關(guān)注且了然于胸的。在獵頭顧問(wèn)的幫助下，你可以客觀(guān)的分析自己這份工作在行業(yè)內屬于一個(gè)什么水平，薪資相對來(lái)說(shuō)是偏高還是略低，高低在一個(gè)什么樣的范圍；另一方面，也可以通過(guò)與獵頭的溝通了解行業(yè)最新資訊、崗位需求總量、相關(guān)崗位待遇變化等等。與獵頭顧問(wèn)保持聯(lián)系、在關(guān)鍵問(wèn)題上聽(tīng)取他們的建議能夠更加準確的抓住升遷、漲薪的機會(huì )。
?
2、獵頭可以為跳槽打出漂亮的助攻
?
當獵頭顧問(wèn)主動(dòng)與你聯(lián)系時(shí)，他的手上有很大幾率是有著(zhù)一個(gè)比你當前職位更好的工作機會(huì )的。所以接到獵頭電話(huà)后不要直接回絕，認真聽(tīng)一聽(tīng)獵頭提供的工作機會(huì )是否有能讓自己心動(dòng)的點(diǎn)、和現在的公司有何不同、是繼續待下去還是換一個(gè)更好的工作等等。多與獵頭公司接觸、多與獵頭顧問(wèn)溝通有益無(wú)害。
?
3、獵頭公司可以幫助候選人進(jìn)行針對性的提升
?
一心扎在工作上的人有很大的幾率不善言辭，更不要說(shuō)參加面試了。金融獵頭就與不少類(lèi)似的候選人有過(guò)接觸，在推薦之前會(huì )邀請他們到公司做面試輔導、介紹公司情況、結合崗位需求明確重點(diǎn)幫助他們進(jìn)行針對性的提升，招聘平臺是肯定無(wú)法提供類(lèi)似服務(wù)的，這也算是獵頭公司的獨家優(yōu)勢。
?
4、與獵頭聯(lián)系會(huì )讓老板重新評判你
?
作為掌握著(zhù)員工生殺大權、升職加薪大權的老板其對于個(gè)人職場(chǎng)重要程度不言而喻。找機會(huì )在不經(jīng)意間讓老板知道你近期接到獵頭公司的電話(huà)會(huì )讓他們重新評估你。若評估結果表示你在企業(yè)中發(fā)揮著(zhù)重要的作用，短時(shí)間內無(wú)法找到一個(gè)能替代你的人，那么老板為了挽留你會(huì )有很大概率為你升職加薪。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，合作熱線(xiàn)： 400-6222-973
簡(jiǎn)歷在線(xiàn)投遞請登錄：tbicos.com
高端人資交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多獵頭資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
