獵頭公司人才推薦 北京雍禾醫療投資公司華西區域運營(yíng)經(jīng)理
自我評價(jià):
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1.工作背景：近16年職業(yè)生涯，曾供職于雍禾、華住、錦江、杰拉等國內知名大型連鎖企業(yè)，積累豐富的運營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，熟悉酒店、醫療等行業(yè)，掌握連鎖業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，是獨當一面的經(jīng)營(yíng)能手。
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2.經(jīng)營(yíng)管理：10+年多行業(yè)連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)與集團化門(mén)店管理經(jīng)驗，多次幫助門(mén)店業(yè)務(wù)扭虧為盈、業(yè)績(jì)飛躍。
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3.團隊管理：10+年團隊管理經(jīng)驗，高峰期管理400人團隊，精于團隊優(yōu)化與賦能，能迅速提升團隊戰斗力。
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4.商務(wù)談判：豐富的渠道開(kāi)拓及客戶(hù)、項目拓展經(jīng)驗鍛煉了優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，善于快速建立商務(wù)關(guān)系，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，贏(yíng)得了合作方的廣泛信任。
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工作經(jīng)歷:
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北京雍禾醫療投資管理有限公司 (1年)，華西區域運營(yíng)經(jīng)理。
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崗位介紹：由于業(yè)績(jì)突出且善于團隊管理得以晉升，管理華西區域成都、重慶、昆明和貴陽(yáng)4家分院，單院營(yíng)業(yè)面積2000-4000平米。
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1.市場(chǎng)調研：每月1-2次市場(chǎng)調研，帶領(lǐng)團隊前往管轄區域4個(gè)城市，調研10家主要競爭對手。從地理位置、機構規模、服務(wù)體驗、產(chǎn)品定價(jià)、銷(xiāo)售策略、競品話(huà)術(shù)、團隊素質(zhì)與能力等多維度全面調研，以更全面掌握市場(chǎng)和競爭狀況。
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2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：根據市場(chǎng)調研結果進(jìn)行SWOT分析，制定對應營(yíng)銷(xiāo)策略與市場(chǎng)活動(dòng)，以求在競爭中勝出。
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3.渠道開(kāi)拓：為品牌推廣與線(xiàn)上導流，開(kāi)拓新合作渠道，與阿里健康市場(chǎng)合作部溝通，負責資質(zhì)審核、商務(wù)談判等過(guò)程，與阿里健康達成戰略合作。
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4.團隊優(yōu)化：管理150+人。與區域HR協(xié)作，加強同行優(yōu)秀人才挖掘與獵聘要求，親自參與面試，為團隊儲備優(yōu)秀行業(yè)人才，同時(shí)通過(guò)“鯰魚(yú)效應”，提升現有團隊的工作積極性。制定區域例會(huì )制度，便于內部總結分享、互通有無(wú)，加強核心崗位人員互動(dòng)交流，增進(jìn)彼此感情。
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5.團隊賦能：在區域內部構建溝通平臺，定期組織經(jīng)驗分享會(huì )，推行“關(guān)鍵崗位跨區域跨城市”學(xué)習分享活動(dòng)，互通各區域經(jīng)營(yíng)方式方法與業(yè)務(wù)技巧，提升區域團隊的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。
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6.重要貢獻：
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1)為公司培養優(yōu)秀院長(cháng)1人、護士長(cháng)2人。
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2)華西區域4家分院月?tīng)I業(yè)額600-700萬(wàn)元，半年后，月?tīng)I業(yè)額提升至1000萬(wàn)元左右。
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