獵頭公司人才推薦 宣亞國際助理客戶(hù)總監 30萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1、自我迭代：及時(shí)快速了解最新行業(yè)和消費者動(dòng)態(tài)，吸收消化行業(yè)信息，迭代知識架構，提升自身認知能力；
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2、營(yíng)銷(xiāo)策劃：擁有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論功底，市場(chǎng)信息敏感度高，信息的收集、處理與邏輯梳理能力強，熟悉各類(lèi)傳統媒體和新媒體渠道，熟練掌握各類(lèi)方案和文本類(lèi)型，形成公關(guān)+廣告+social+銷(xiāo)售的復合型營(yíng)銷(xiāo)思維;
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3、項目管理：系統的項目管理思維，豐富的營(yíng)銷(xiāo)傳播項目管理經(jīng)驗，熟悉各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項目的管理和運營(yíng);
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4、團隊管理：較好的團隊溝通協(xié)調能力，準確把握工作需求和目標，調動(dòng)團隊戰斗力有力保證目標按計劃有步驟達成;
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5、溝通協(xié)調：能夠按照預期較好地與需求方、領(lǐng)導、同事以及內外部資源方溝通，有效化解工作中的各種壓力，在組織中以目標為導向高效推進(jìn)工作;
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6、國際化思維：長(cháng)城汽車(chē)工作期間與海外經(jīng)銷(xiāo)商以及國際客戶(hù)緊密溝通，形成國際化視野、全球化思維以及良好的文化適應能力；
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7、綜合語(yǔ)言：良好的中文表達以及英文溝通能力。
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工作經(jīng)歷：
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宣亞國際品牌管理(北京)股份有限公司 (8年1個(gè)月)，助理客戶(hù)總監22000元/月。
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工作職責：
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1、協(xié)助集團高級副總裁完成年度工作任務(wù)；
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2、團隊管理，幫助團隊成員制定工作計劃并達成成長(cháng)目標；
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3、客戶(hù)日常項目的總體對接，協(xié)調團隊分工完成工作；
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4、客戶(hù)重點(diǎn)項目的整體管理，帶領(lǐng)團隊推進(jìn)完成項目；
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5、協(xié)助集團高級副總裁，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行戰略客戶(hù)BD。
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工作業(yè)績(jì)：
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1、帶領(lǐng)團隊服務(wù)長(cháng)安汽車(chē)期間，獲得2013-2014年度優(yōu)秀廣宣類(lèi)供應商獎項；
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2、2014年獲得宣亞集團“英雄團隊”的榮譽(yù)；
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3、分別在2012年、2013年和2014年獲得集團優(yōu)秀個(gè)人（客戶(hù)主管、客戶(hù)經(jīng)理）嘉獎。
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