北京獵頭公司分享職場(chǎng)鐵律：有5句話(huà)不要輕易對領(lǐng)導說(shuō)！除非你不想干了
看到一位讀者給我留言說(shuō)：“職場(chǎng)，真的太難了，我剛工作半年，覺(jué)得每一步都如履薄冰，每一句話(huà)都要小心翼翼，我怕我做不好，您鷗什么工作經(jīng)驗可以傳授給我的嗎？”
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想要混好職場(chǎng)，真沒(méi)那么容易，可能一句話(huà)就能決定你的職業(yè)生涯，我通過(guò)自己的工作經(jīng)驗和周?chē)笥训挠懻?，總結了職場(chǎng)上最不該說(shuō)的7句話(huà)，想要職場(chǎng)的路走得遠走的寬，這幾句話(huà)別輕易說(shuō)出口。
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職場(chǎng)人，有則改之無(wú)則加勉！
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要知道，好好說(shuō)話(huà)在職場(chǎng)上是一種很重要的能力！
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1、“??？我不清楚??！”
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這句話(huà)職場(chǎng)新人經(jīng)常犯，還會(huì )瞪大雙眼，配上無(wú)辜的表情?？墒窃谕禄蛘哳I(lǐng)導心里，交給你的事情你沒(méi)做好，不清楚不會(huì )詢(xún)問(wèn)拖慢了工作進(jìn)度，就是一種不負責任的表現。
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你說(shuō)不清楚，就是在領(lǐng)導面前否定了你自己的能力，但是如果自己不懂裝懂的話(huà)，最后受苦的還是自己。
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如果真的遇到自己不能解決的事情，記住職場(chǎng)的一個(gè)鐵律：切勿推卸責任！
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你只需要回答：“不好意思，我立馬去核實(shí)”，然后找同事詢(xún)問(wèn)解決辦法。
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職場(chǎng)上沒(méi)有人會(huì )主動(dòng)教你，只有你真誠的開(kāi)口去問(wèn)，對方也不會(huì )拒絕你，不要試圖用一句"我不清楚”來(lái)推脫責任。
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2、“我以前都是這么做的”
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我們都說(shuō)人要向前看，固步自封只會(huì )被淘汰。
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這句話(huà)我經(jīng)常在同事小z的嘴里聽(tīng)到。公司來(lái)了新的運營(yíng)經(jīng)理，對我們部門(mén)進(jìn)行了大力改革，可是小z覺(jué)得自己以前的工作挺好的，很輕松而且收益也不錯，不愿意改變，對領(lǐng)導說(shuō)：“我以前都是這么做的?！?/span>
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領(lǐng)導看了他掐幾個(gè)月的數據，發(fā)現按照他的方法只能保證穩定水平，并不有突破和提升。但是他不愿改變，那就隨他，工資與績(jì)效掛鉤。
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你不努力不求變，愿意過(guò)舒適圈的日子，那么賺到錢(qián)的永遠是別人。
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這句話(huà)一說(shuō)出口你就是在否定領(lǐng)導，沒(méi)有執行力的員工得不到重用。
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領(lǐng)導要的是：“服從執行”。即使領(lǐng)導是錯的，也有高層領(lǐng)導指正，而不是我們一個(gè)小員工能左右的。
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一個(gè)真正厲害的人是會(huì )做事會(huì )聽(tīng)話(huà)。
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我們要明白：做事不由東，累死也無(wú)功的道理。
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3、“這事我做不到”
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這句話(huà)惹怒領(lǐng)導的幾率是百分之百，領(lǐng)導發(fā)你工資本就是讓你來(lái)解決問(wèn)題的，你卻像個(gè)大爺一樣一句話(huà)就撂挑子。
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領(lǐng)導只會(huì )回你：“要做就做，做不到就收拾東西走人！”
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“這事我做不到”典型的愛(ài)逃避怕?lián)?，你做事不努力，只?huì )被領(lǐng)導邊緣化。
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如果工作中真的遇到了困難，我們應該及時(shí)向領(lǐng)導提出問(wèn)題，再提出可行性的方案，尋求領(lǐng)導的幫助。
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在領(lǐng)導眼中，做錯事能補救你還是好員工，最沒(méi)有價(jià)值的就是那些無(wú)功無(wú)過(guò)的小透明。
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4、“我想找個(gè)安穩的工作”
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讓領(lǐng)導聽(tīng)到你是個(gè)如此沒(méi)有追求的人，那么他就只能請你出門(mén)右拐，走好不送了。
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沒(méi)有什么工作是絕對的錢(qián)多事少離家近，也沒(méi)有一家公司愿意養一群求安穩的員工。
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都說(shuō)職場(chǎng)如戰場(chǎng)，士兵都死氣沉沉的，靠什么打勝戰。
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要記?。簺](méi)有穩定的工作，只有穩定的能力。你的穩定只不過(guò)是在浪費生命。
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即使這是你的真心話(huà)，你就是不求上進(jìn)，那你也要把這句話(huà)爛在肚子里，別把公司當養老院，你的能力不匹配，你沒(méi)有核心競爭力，你的圖安穩只會(huì )毀了你自己。
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市場(chǎng)上，比你有能力比你有激情的人多得是，別等領(lǐng)導換掉你的時(shí)候，才后悔自己沒(méi)有好好努力。
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5、這不公平
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“我們一起來(lái)的，為什么他的工資比我高，這不公平”；
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“我這么努力，為什么升職加薪的不是我，這不公平”；
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“為什么她有進(jìn)修機會(huì )，我沒(méi)有，這不公平”。
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醒醒吧，孩子，別帶著(zhù)學(xué)生思維來(lái)工作了，你所謂的不公平，在別人眼中都很正常。
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職場(chǎng)上唯一的公平就是：你為公司創(chuàng )造多少價(jià)值，公司給你多少報酬。
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在你抱怨不公平的時(shí)候，先審視自己，你的能力有多大，你和別人的差距在哪里，你為公司創(chuàng )造了多少收益。
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越是沒(méi)能力沒(méi)本事的人，越覺(jué)得這個(gè)社會(huì )對他不公平，這是典型的弱者思維。
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或許你真的收到了不公平對待，或許你真的被誤解了。但是這世界本就沒(méi)有絕對的公平。
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受不住一點(diǎn)委屈，怎么執劍闖職場(chǎng)。
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與其抱怨，不如行動(dòng)，努力抓住機會(huì )，讓你的職場(chǎng)價(jià)值最大化。
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只有你成功，你看到世界才是公平的。
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6、總結
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“??？我不清楚??！”
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“我以前都是這么做的”
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“這事我做不到”
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“我想找個(gè)安穩的工作”
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“這不公平”
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這五句話(huà)，千萬(wàn)別再說(shuō)了，只會(huì )自毀前程！
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想要混好職場(chǎng)，首先要學(xué)會(huì )好好說(shuō)話(huà)，我們常說(shuō)“禍從口出”，把好嘴上這道門(mén)，做好手上的事，我們才能越工作越幸運！
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