獵頭公司人才推薦 成都榕創(chuàng )商業(yè)管理有限公司 CEO
自我評價(jià)：
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現在為北京大學(xué)零售研究中心特聘講師，黑龍江連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )專(zhuān)家委員會(huì )專(zhuān)家，18年零售行業(yè)工作經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司生鮮咨詢(xún)與培訓經(jīng)驗，管理過(guò)千人以上團隊，曾帶領(lǐng)團隊搭建過(guò)生鮮電商平臺。多年企業(yè)高級戰略與管理咨詢(xún)顧問(wèn)，輔導過(guò)N家國內外優(yōu)秀零售與生鮮企業(yè)。工作涉及企業(yè)戰略，團隊搭建，生鮮創(chuàng )投，咨詢(xún)顧問(wèn)、生鮮培訓，企業(yè)托管等，板塊涉及連鎖超市、生鮮店，專(zhuān)業(yè)店、便利店、網(wǎng)絡(luò )購物、品牌專(zhuān)賣(mài)連鎖等多種零售業(yè)態(tài)。
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工作經(jīng)歷：
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成都榕創(chuàng )商業(yè)管理有限公司 (2年11個(gè)月)，CEO。
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社會(huì )層面角色：
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北京大學(xué)零售研究中心特聘講師，黑龍江連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì )專(zhuān)家委員會(huì )專(zhuān)家，多家知名咨詢(xún)公司零售行業(yè)專(zhuān)家。
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公司層面角色及職責：
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1、負責制定公司制度和執行標準，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
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2、負責公司的整體戰略規劃設計、運營(yíng)策略并組織實(shí)施。
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部門(mén)層面角色及職責：
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3、全面主持運營(yíng)管理工作，監測指標，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)運營(yíng)效益。
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4、帶領(lǐng)管理團隊，執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略，完成年度業(yè)務(wù)計劃。
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團隊建設及人才培養任務(wù)：
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5、負責內部團隊建設、管理機制的完善及改進(jìn)。
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6、負責部門(mén)內部管理人才的后續培養計劃。
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內部協(xié)調及協(xié)助任務(wù)：
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7、內部同級別管理層的溝通、協(xié)調；完成上級交代的其他工作。
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財務(wù)指標任務(wù)：
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管理過(guò)十億元規模企業(yè)，負責公司運營(yíng)費用的審核，嚴格把控運營(yíng)成本。
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對外角色及職責：
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參與于政府相關(guān)部門(mén)的對接，合作媒體的對接，擁有零售行業(yè)豐富的人脈和資源。
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從業(yè)資格：
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精通生鮮全產(chǎn)業(yè)鏈模式，零售SOP全流程運營(yíng)模式。
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工作經(jīng)驗：
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10年以上零售行業(yè)經(jīng)驗、7年多零售專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師經(jīng)歷，有生鮮電商公司創(chuàng )業(yè)及組建經(jīng)歷，多家知名零售公司咨詢(xún)項目輔導經(jīng)歷。
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知識技能：
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具有專(zhuān)業(yè)的商業(yè)視野及零售、生鮮、電商、市場(chǎng)分析能力；有帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績(jì)的能力；良好的領(lǐng)導力，善于管理團隊；具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、資料收集分析檢索能力。
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個(gè)人特質(zhì)：心胸寬廣、成熟穩重、為人正直、富有熱情、能承受較大壓力；有創(chuàng )造力、工作效率高、工作態(tài)度積極。
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能力方面：
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具有較高的商業(yè)捕捉能力及電商市場(chǎng)分析能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力，熟悉金融產(chǎn)品的運作。
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人品、道德方面：
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為人正直、誠信、帶人熱情、大局意識強。
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個(gè)性及人格特征：
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性格開(kāi)朗，極富說(shuō)服力、感染力，做事不拘小節；具備堅忍不拔性格。
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