一 、七天不理你的客戶(hù),你也選擇性理他
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你不可能叫醒一個(gè)裝睡的人, 你也不可能比你的客戶(hù)更急著(zhù)找人
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二 、只有人對了 職位才會(huì )對
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先有靠譜的對接人,才有靠譜的職位。反之,靠譜的職位也會(huì )做死
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三 、做重要且靠譜的職位
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我們的一個(gè)盲點(diǎn)是:誰(shuí)催我們催得急,就做什么職位。導致我們的時(shí)間,進(jìn)入了大量的黑洞
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四 、HR是婆婆 用人經(jīng)理才是新郎(新娘)
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只聽(tīng)婆婆的話(huà),找那個(gè)新娘(新郎)會(huì )有點(diǎn)累。每個(gè)職位都要求和用人部門(mén)經(jīng)理一起溝通
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五 、實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準 ,簡(jiǎn)歷是驗證職位真實(shí)需求的最佳途徑
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客戶(hù)說(shuō)要啥人是一回事,數據庫里來(lái)幾份“對照”簡(jiǎn)歷,聽(tīng)聽(tīng)客戶(hù)是否有興趣面試才是王道
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我說(shuō)什么時(shí)候給人就什么時(shí)候給人,你說(shuō)什么面試就什么時(shí)候面試。簡(jiǎn)稱(chēng),合作愉快
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七 、吸引力法則:先讓自己成為更好的獵頭公司,自然就會(huì )遇到更好的客戶(hù)
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一切改變,先從自己先開(kāi)始
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獵頭公司最寶貴的是時(shí)間,每天都是我們獵頭公司最年輕的一天。
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要把“貴”的時(shí)間花在“對”的客戶(hù)身上。
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祝愿大家都找到靠譜的客戶(hù),做著(zhù)靠譜的職位,入職靠譜的候選人,帥氣靠譜的收回款!同時(shí)成就客戶(hù)和候選人,獲得他們的信賴(lài)和陪伴!
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