獵頭9月16日人才推薦 某商貿公司 營(yíng)運經(jīng)理 26萬(wàn)
自我評價(jià)：
?
工作經(jīng)歷：16銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗,其中4年外資企業(yè)工作經(jīng)驗，8年鞋服直營(yíng)零售管理和4年代理商管理經(jīng)驗。
?
專(zhuān)業(yè)能力：有較強管理思維,零售行業(yè)銷(xiāo)售管理體系和商品管理功底扎實(shí)，分析能力突出。
?
團隊管理：多年團隊管理,擅于團隊搭建和管理,總結方法并樂(lè )于分享,能夠快速建立高效穩定的團隊，以結果為導向,有很好的協(xié)調推動(dòng)能力。
?
工作經(jīng)歷：
?
某商貿有限公司（2023.04 - 至今），營(yíng)運經(jīng)理。
?
1、負責公司最新代理六個(gè)品牌的渠道拓展，運營(yíng)體系搭建及店鋪銷(xiāo)售管理，工作期間新開(kāi)店鋪15家，銷(xiāo)售規模在4000萬(wàn)以上。
?
2、制定并跟蹤各品牌的月度及年度銷(xiāo)售目標，設定單店同比目標，并監控執行情況。
?
3、制定合理的經(jīng)營(yíng)折扣策略并適時(shí)調整，確保品牌發(fā)展與利潤空間。策劃并執行品牌及商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)，設計銷(xiāo)售激勵方案以提高銷(xiāo)售效率，實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標。
?
4、定期巡店，識別并解決店鋪運營(yíng)中存在的問(wèn)題（如商品管理、陳列布局、零售標準和服務(wù)技巧等），并對店鋪各項關(guān)鍵績(jì)效指標進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施。
?
5、對各品牌的商品售罄率、折扣水平、庫存結構進(jìn)行分析，制定精準的OTB計劃，并與品牌方協(xié)商確定采購額度。
?
6、通過(guò)分析各品牌、各門(mén)店的商品庫存銷(xiāo)售比例，加強商品流通管理，推動(dòng)商品售罄率最大化，確保庫存周轉順暢。
?
7、梳理當地商業(yè)資源，篩選優(yōu)質(zhì)項目并向品牌方推薦，參與新開(kāi)或改造項目的評估與跟進(jìn)；評估渠道合同條款的合理性，包括租金、物業(yè)管理費、分成比例及人員配置等。
?
8、構建內部人才梯隊，推行內部晉升機制，打造高效團隊，保障公司穩定、健康發(fā)展；協(xié)調公司內部各部門(mén)工作，組織、規劃并跟進(jìn)實(shí)施相關(guān)事務(wù)；與品牌方就經(jīng)營(yíng)指標、采購計劃、渠道拓展等工作進(jìn)行有效溝通。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請登錄：tbicos.com
平臺質(zhì)保，招聘靠譜，1天內快速響應推薦第一批人選，最快1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬(wàn)高端人才數據庫，20年專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)，覆蓋全國超110座城市。
更多北京獵頭人才資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾平臺：qiankunlt
