獵頭公司9月15日人才推薦 某工程公司 研發(fā)質(zhì)量與運營(yíng)部門(mén)經(jīng)理 68萬(wàn)
自我評價(jià)：
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1.20年從業(yè)經(jīng)驗，其中11年以上部門(mén)管理經(jīng)驗；具備豐富質(zhì)量流程改善經(jīng)驗；善于溝通；流利的英語(yǔ)表達能力。
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2.六西格瑪黑帶，精通六西格瑪管理及質(zhì)量工具，擁有較強的組織能力，數據分析能力和問(wèn)題解決能力。
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3.熟悉質(zhì)量體系構造，在A(yíng)BB工作期間，從0-1搭建研發(fā)中心質(zhì)量體系。
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工作經(jīng)歷：
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某工程有限公司（2016.05-至今），研發(fā)質(zhì)量與運營(yíng)部門(mén)經(jīng)理。
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1.成立研發(fā)質(zhì)量與運營(yíng)部門(mén)，全面負責產(chǎn)品質(zhì)量的全面管理，研發(fā)流程管理，研發(fā)專(zhuān)利的管理以及研發(fā)實(shí)驗室的管理。
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2.參與制定研發(fā)的整體發(fā)展戰略規劃，制定，執行相關(guān)規劃和目標。
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3.負責研發(fā)質(zhì)量戰略制定，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目流程，及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目質(zhì)量，及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)。
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4.負責流程體系的搭建，完善及持續改進(jìn)。從流程角度協(xié)調跨部門(mén)的協(xié)同運作。
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5.通過(guò)培訓、賦能等方式在公司內部提升研發(fā)整體技術(shù)能力，流程意識，質(zhì)量意識。
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6.負責運營(yíng)部門(mén)的團隊規劃，招聘，培養和管理人才。
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7.指導六西格瑪黑帶項目。
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