獵頭公司是怎么運營(yíng)的？怎么一個(gè)企業(yè)構架？是不是類(lèi)似當地產(chǎn)中介那樣，業(yè)務(wù)員提成制？怎么一個(gè)員工分紅機制？盈利模式在哪里？資源尋找的主要方式？ 這是一個(gè)很大的話(huà)題，作為只有幾年的經(jīng)驗的獵頭，按照個(gè)人的認
資深獵頭談獵頭公司排名是怎么出來(lái)的？ 要評判獵頭公司排名通常會(huì )考量這家獵頭公司是只專(zhuān)注于一個(gè)或者幾個(gè)行業(yè)，這些行業(yè)通常包括IT、金融、快消、奢侈品等等。由于專(zhuān)注，他們對公司負責的幾個(gè)行業(yè)都了解的非常
資深獵頭談員工要為工作裝買(mǎi)單嗎？ 摘要：沃爾瑪在今年9月要求員工依據新的著(zhù)裝標準自行購買(mǎi)工作裝，這一舉動(dòng)為其他有類(lèi)似計劃的公司提供了參照。根據新的著(zhù)裝標準，員工必須身著(zhù)有領(lǐng)襯衫和卡其褲。他們需要穿的
影響獵頭公司排名的因素有哪些 國內獵頭行業(yè)相當不規范，但好公司也不少。綜合考慮獵頭公司排名，你可以綜合評比一下獵頭公司的平臺、品牌、員工水平、客戶(hù)質(zhì)量以及營(yíng)業(yè)額等關(guān)鍵信息。? 外資、民營(yíng)
2014年12月最新獵頭公司排名（按活躍度劃分） 根據百度統計結果，按照各大獵頭公司活躍度劃分出了2014年12月獵頭公司排名前十，他們分別是： 1. 乾坤獵頭公司 2. 英才獵頭公司 3.
北京獵頭提醒高管別傷了員工的心 正值各公司對員工進(jìn)行年度績(jì)效考評，并調薪和發(fā)放年終獎的時(shí)間。評估不當，金錢(qián)獎勵方案欠佳，其中任何一個(gè)，都有可能傷了員工的心，甚至因此憤然離去。如何正確地激勵員工？
做了獵頭公司排名第一的獵頭公司中的獵頭之后，深深地愛(ài)上了這份工作，它早已經(jīng)成為我生命中不可缺少的組成部分，就象我的生命依賴(lài)陽(yáng)光、空氣和水一樣?！ ∶刻熳谏虾Ｆ謻|陸家嘴黃金地段的甲級寫(xiě)字樓里，只用一臺
北京獵頭正在步入品牌時(shí)代 北京獵頭的客戶(hù)管理有其自身的特點(diǎn)，首先，對客戶(hù)進(jìn)行分層，通過(guò)分層來(lái)確信一部分客戶(hù)的確比另一部分客戶(hù)重要，其次，采用六種方法對重點(diǎn)客戶(hù)的管理?！ ♂槍蛻?hù)管理的技術(shù)和方法有多
簡(jiǎn)歷中哪些內容最被獵頭所關(guān)注 獵頭公司都有自己的人才庫，但是我們還會(huì )通過(guò)各種可能的途徑發(fā)掘候選人，但不管怎樣，簡(jiǎn)歷是第一步。一些聰明的或熟悉候選人會(huì )在我們“索要”簡(jiǎn)歷時(shí)乘機了
獵頭公司分析“跳槽”和“臥槽”哪個(gè)更實(shí)際？ 為薪水而跳槽一定不明智嗎？北京獵頭公司認為，如果是剛入職不到五年，并未形成自己的核心職業(yè)能力，就為薪水而跳
