北京獵頭給候選人的跳槽高級攻略 高級人才不用找工作首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份?！ 〉?，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒(méi)有了發(fā)展空間，或者遇到新老
獵頭公司排名領(lǐng)先的乾坤獵頭公司人資分享會(huì )完美召開(kāi) 昨日（2015年4月13日），中國獵頭公司排名領(lǐng)先的乾坤獵頭公司聯(lián)合數十家業(yè)內業(yè)外公司共同舉辦了人力資源分享會(huì )，與會(huì )期間與大家共同探討人力資源的未來(lái)
為什么獵頭總是讓我推薦朋友或者同事？ 這種事情很棘手：即不想得罪獵頭，也不想泄露別人的信息，特別是目前公司的同事；何況人家不一定有該需求?！ ≈д校罕容^折中的辦法是，給郵箱地址，不給手機號。這樣既能
想換工作，以前聯(lián)系過(guò)的獵頭公司又沒(méi)了聲音，可能是太多初級獵頭吧？ 支招：不要口渴了再挖井，平時(shí)就要注意獵頭公司人脈的搭建?？梢院Y選出幾個(gè)獵頭公司，來(lái)著(zhù)重維系和培養關(guān)系。篩選時(shí)，首要原則是，看TA 是
雇主和人選，獵頭到底站在哪一邊？ 支招：市場(chǎng)上的獵頭公司按Business Model 可分為兩種，二者立場(chǎng)不同。一種是Contingency 獵頭（即人選成功入職了才收取獵頭費用），大部分的獵頭公
獵頭講不清職位到底是干嘛的，不夠專(zhuān)業(yè)吧？ 支招： 首先，獵頭這個(gè)行業(yè)魚(yú)龍混雜，不專(zhuān)業(yè)的獵頭相當不少。需要您自行評估篩選，幾次接觸下來(lái)，覺(jué)得實(shí)在太不專(zhuān)業(yè)的獵頭公司，不妨就打入冷宮吧。往往這樣的公司也
知名獵頭公司解密選老板還要躬身自視 經(jīng)理人年齡不同，志向不同，選老板也有所不同?！ ∧贻p的經(jīng)理人如何選？ 年輕的經(jīng)理人應該選成長(cháng)行業(yè)中的潛力企業(yè)，與行業(yè)共成長(cháng)，與企業(yè)共發(fā)展。因為成長(cháng)行業(yè)需要更多的
北京獵頭資訊|“公務(wù)員離職潮”是臆想 近日，某北京獵頭發(fā)布了《2015春季人才流動(dòng)分析報告》，報告顯示，自今年2月25日至其后的三周時(shí)間內，全國范圍內有1萬(wàn)多名公務(wù)員、事業(yè)單
2015年4月1-8日獵頭公司排名人群畫(huà)像分析 2015-04-01 至 2015-04-08 全國 PC端獵頭公司排名省份地域分布情況： 1.上?！ ?.北京 3.廣東 4.江蘇 5.浙江
乾坤獵頭公司-既要最好的獵手，也要最好的獵犬 獵頭行業(yè)新秩序即將被重塑，乾坤獵頭到崗服務(wù)擁有廣闊的市場(chǎng)，將邀請更多的兼職獵頭加入，將人才服務(wù)事業(yè)做好做大?！ ⊙巯?，求職和招聘市場(chǎng)正逢金三銀四的黃金期
