資深獵頭談高端人才的專(zhuān)屬經(jīng)紀人 一位經(jīng)營(yíng)管理著(zhù)上百億財物的老總對某資深獵頭顧問(wèn)說(shuō)到：“您能否思考下做我在職場(chǎng)上的生意人？我可以為此付費?！标P(guān)于這位老總的俄然提議，我倒一點(diǎn)也不
北京獵頭公司分享為“xin”跳槽就應該這樣混 北京獵頭公司調查顯現，如今北京有11.7%的白領(lǐng)正在辦 理入職或離任手續，別的三分之一的白領(lǐng)已更新了簡(jiǎn)歷，正在尋求新的作業(yè)時(shí)機。
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資深獵頭分析滴滴快的為什么要投資Ola 滴滴快的集團在上個(gè)月28日正式對外宣布，已參與對印度打車(chē)O2O平臺Ola的新一輪融資，以支持Ola在印度市場(chǎng)推進(jìn)積極的擴張戰略。作為一款打車(chē)服務(wù)軟件，滴滴快的
獵頭公司致信HR:你們的未來(lái)路在何方? 北京知名獵頭公司乾坤獵頭近來(lái)新招入了十幾名企業(yè)的資深HR，而獵馬在與他們的探討中，不禁為他們感到慶幸，慶幸他們來(lái)到了乾坤獵頭公司，慶幸他們對自己的未來(lái)有了突破
知名獵頭分享 為什么你會(huì )這么累？學(xué)會(huì )運用你的能力 有一個(gè)老板他有三個(gè)高層，對怎么辦理公司有三種天壤之別的觀(guān)點(diǎn)。他自個(gè)也有自個(gè)的主意，四個(gè)人誰(shuí)也壓服不了誰(shuí)。電話(huà)中他說(shuō)他不想干了。作為老板參謀，我天天都
最牛X的獵頭公司帶你領(lǐng)略五種最新的工作方式 進(jìn)入網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，過(guò)去那套待在辦公室必須遵循的工作守則已經(jīng)過(guò)時(shí)了，科技的發(fā)展，使得工作者不再限于一個(gè)固定的工作場(chǎng)所或固定時(shí)間才能工作，透過(guò)網(wǎng)絡(luò )及計算機、智能型
只憑一塊錢(qián)撬動(dòng)的獵頭單子 之前在原公司做培訓的時(shí)候，聽(tīng)同事講過(guò)一個(gè)自己的真實(shí)案例，時(shí)間過(guò)了幾年，雖然不是字字都記得，卻也是印象深刻，今天分享給大家。? 我們就把這位同事簡(jiǎn)稱(chēng)為M女士吧。以
獵頭公司分享面試中的那些奇葩，是面試官還是求職者的問(wèn)題 打從有面試以來(lái)，雇傭兩邊站在各自的立場(chǎng)上對面試的吐槽經(jīng)久不衰，面試進(jìn)程中那些“經(jīng)典”但“無(wú)聊”
資深獵頭教你如何識別高潛力人才 帶著(zhù)這些思路，咱們不斷地批改辨認高潛力人才的進(jìn)程。接下來(lái)和咱們共享一下咱們的辦法與心得。? 之前說(shuō)過(guò)，“啥是高潛”這一疑問(wèn)沒(méi)有規范
