rpo招聘分享：職場(chǎng)中的女性遭遇這些問(wèn)題應該怎么辦？ 一.職場(chǎng)女性遇到的問(wèn)題? 1.工資少，還要做家務(wù)，家務(wù)重，工作和家庭難平衡，會(huì )遭到歧視? 2.女性缺乏職場(chǎng)自我認同&nb
獵頭公司內部培訓：我們必須弄清楚我們的簡(jiǎn)歷是為誰(shuí)準備的 給誰(shuí)？? 當然，是我們的客戶(hù)、人力資源部和用人部門(mén)的領(lǐng)導！? 簡(jiǎn)歷報告的過(guò)程是什么？? 問(wèn)候應聘者，索要簡(jiǎn)
兩個(gè)層次告訴你更換獵頭有多困難 1、 當“你”是一個(gè)企業(yè)? 你經(jīng)常這樣做：招聘團隊非常勤勞。為了找到“千里馬”，他們不惜花費大量資金發(fā)布招
北京獵頭公司分享 2022年4月19日十大最新熱點(diǎn)排名 1、上海新增本土死亡病例7例沸? 據上海衛健委通報，2022年4月18日0-24時(shí)，上海新增本土死亡病例7例。年齡從60歲到101
RPO招聘分享：如何判斷應聘者是否有成長(cháng)思維 1.自我評估。有成長(cháng)思維的人判斷更客觀(guān)，無(wú)論好壞。思維定勢的人在評價(jià)上傾向于兩極分化，要么傲慢，要么低人一等。本文的第一個(gè)案例是典型案例之一。
獵頭公司分享：如何告別“夢(mèng)游式”跳槽，在工作場(chǎng)所營(yíng)造新氛圍？ 無(wú)論是“打魚(yú)打水”、拖累工作表現，還是錯過(guò)了提前進(jìn)入工作場(chǎng)所“舊狀態(tài)&rdq
獵頭職場(chǎng)：當你在工作場(chǎng)所釣魚(yú)時(shí)，你是最終會(huì )陷入麻煩的人 “釣魚(yú)”工作在工作場(chǎng)所并不少見(jiàn)。? 簡(jiǎn)單的釣魚(yú)是高強度工作的必要休息。? 然而，如果你分心，并
北京獵頭公司分享 2022年4月18日十大最新熱點(diǎn)排名 1、上海新增3例本土死亡：均齡90歲沸? 4月17日0至24時(shí)，上海新增本土死亡病例3例，平均年齡90歲，均有合并高血壓等癥狀。3
RPO招聘分享：當領(lǐng)導安排這三個(gè)核心工作時(shí)，我們必須抓住機會(huì )！ 如果你在工作場(chǎng)所并且是由領(lǐng)導安排的，你應該提前做好準備，不要錯過(guò)這個(gè)機會(huì )? 首先，進(jìn)入工作場(chǎng)所后，領(lǐng)導會(huì )為你安排一些銷(xiāo)售工
獵頭人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)公司 運營(yíng)負責人 80萬(wàn) 自我評價(jià)：? 從業(yè)背景：重點(diǎn)院校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)科班出身，11年整合營(yíng)銷(xiāo)及用戶(hù)增長(cháng)經(jīng)驗，其中5年以上互聯(lián)網(wǎng)獨角獸\O2O\互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)\運營(yíng)總監
