北京rpo招聘分享：如何吸引留住人才？人才畫(huà)像是關(guān)鍵！ 為什么越招聘反而越招不到人，你的人才畫(huà)像畫(huà)對了嗎？人才競爭日益激烈，應該如何吸引候選人呢？? 身處大數據時(shí)代，為什么HR招個(gè)人還能
人到中年，已過(guò)40，還可以去獵頭公司發(fā)展嗎? ?。?）年薪70萬(wàn)的地產(chǎn)圈朋友，選擇了去獵頭公司發(fā)展? 今年找我咨詢(xún)的職場(chǎng)人士中，地產(chǎn)圈占比超80%，大部分都是根正苗紅的好學(xué)校、好學(xué)歷、好公
獵頭職場(chǎng)：自己帶團隊超級累，其實(shí)你可以這樣破局！ 在我們的認知中， 我們都覺(jué)得，老板/Leader 就應該是前鋒，是老大， 是可以帶著(zhù)軍隊沖鋒陷陣的將軍！我們要的就是聰明的，但愿意跟著(zhù)我們一起干的人
北京獵頭公司分享 2022年6月21日十大最新熱點(diǎn)排名 1、中國男排多人在菲律賓確診新冠熱? 6月20日，中國排協(xié)通報稱(chēng)，中國男排抵達菲律賓參賽時(shí)，多人確診新冠。根據規定，男排無(wú)法湊齊至
rpo招聘分享：如何與大咖們產(chǎn)生交集，助力自己的職業(yè)生涯更進(jìn)一步 在這個(gè)時(shí)代，付費是一種極為簡(jiǎn)單有效的連接方式。俗話(huà)說(shuō)得好，看你愛(ài)的深不深，光嘴上說(shuō)不行，要有行動(dòng)。付費是最直接的行動(dòng)方式，也是對于認
獵頭公司教你如何做培訓，培訓應與其他模塊配合作戰才能發(fā)揮更大的效力 培訓作為人力資源管理的重要組成部分，其最終目的還是要通過(guò)人員的培養與精進(jìn)，實(shí)現公司人才資源的開(kāi)發(fā)，進(jìn)而促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
獵頭職場(chǎng)：培訓如何來(lái)支持后備人才梯隊建設呢？ 此處所指的培訓不是指課堂上的培訓，而指廣義上的培訓，而且狹義的理解培訓，也是從業(yè)者把自己做進(jìn)死胡同的一個(gè)原因。人才梯隊建設并非要做宏大的體系化發(fā)展規劃，
北京獵頭公司分享 2022年6月20日十大最新熱點(diǎn)排名 1、臺灣花蓮5.9級地震 福建震感明顯熱? 據中國地震臺網(wǎng)正式測定，6月20日9時(shí)5分在臺灣花蓮縣發(fā)生5.9級地震，震源深度10千
rpo招聘分享：12種求職期間遭遇的公司不靠譜行為，要慎重了！ 特征1：辦公室人員上班地點(diǎn)在郊區某偏僻廠(chǎng)房里的二樓......不靠譜。? 分析：這是傳銷(xiāo)公司和騙子公司的特征之一，不愿意租
獵頭人才推薦 某測繪科技公司 研發(fā)總監 40萬(wàn) 自我評價(jià)：? 1、基礎扎實(shí)，對新技術(shù)具有敏銳的洞察；? 2、具有豐富的大型三維仿真系統的設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；? 3、具備
