北京獵頭公司分享 2022年11月18日十大最新熱點(diǎn)排名 1、新華社：一封了之、一放了之要不得熱? 新華社17日發(fā)文：保持來(lái)之不易的抗疫成果，要在落實(shí)各項防疫舉措的同時(shí)加強分析研判，防止
獵頭認為HR不靠譜系列之對獵頭不信任（尤其是在薪資方面） 不在少數的HR對獵頭不信任，難以接受獵頭的建議，這一點(diǎn)主要體現在薪酬談判方面。? 我們都知道，獵頭的服務(wù)收費與候選人的年薪是相關(guān)
獵頭認為HR不靠譜系列之私下背調 就在上周，我們?yōu)楸本┠匙詣?dòng)駕駛客戶(hù)A公司，推薦了一名稅前年薪85萬(wàn)，系統控制的張博士。? 經(jīng)過(guò)三輪面試、談薪后，雙方口頭上達成合作。但是，當企業(yè)發(fā)了of
獵頭公司教你，一份簡(jiǎn)歷如何憑借黃金7秒抓住HR的眼球 用人單位招聘，不是人選簡(jiǎn)歷越優(yōu)秀越好，而是越匹配越好。這個(gè)匹配度也是相對的，每家企業(yè)都有自己的一個(gè)招聘標準，也就會(huì )根據這個(gè)標準來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，篩選的
北京獵頭公司分享 2022年11月17日十大最新熱點(diǎn)排名 1、北京廣州等地披露本輪疫情重癥數據熱? 當前，北京、廣東、重慶等地疫情處于焦灼狀態(tài)，本輪疫情大家關(guān)心各地的新冠重癥情況如何？北
為什么現在都說(shuō)獵頭公司越來(lái)越難做了？究竟難在哪？ 我們都知道，獵頭生意不好做，必須將企業(yè)以及候選人雙方都服務(wù)好才行，有一方不滿(mǎn)意，就可能導致結果失敗。? 在疫情和經(jīng)濟形勢整體下行的當下，
獵頭認為HR不靠譜系列之單純從簡(jiǎn)歷放棄候選人 僅從簡(jiǎn)歷就pass候選人。? 不要覺(jué)得不可思議，確實(shí)有企業(yè)的招聘負責人僅僅從簡(jiǎn)歷上就輕易地將獵頭推薦的候選人給拒絕了。尤其是對于業(yè)務(wù)理解不夠
北京獵頭公司分享 2022年11月16日十大最新熱點(diǎn)排名 1、張文宏稱(chēng)走出疫情靠的是科技熱? 11月14日，張文宏在主持上海國際生物醫藥產(chǎn)業(yè)周時(shí)時(shí)表示：我們內心非常清楚，最終走出疫情看的
獵頭公司分享：疫情當下工作難尋，跨行轉型和專(zhuān)業(yè)深耕哪個(gè)更好？ 這兩年來(lái)，面對行業(yè)變化，不少人正面臨轉行的壓力：明知自己現在的行業(yè)機會(huì )少了，下一步要怎么辦卻仍不知所措。轉行轉型不容易，但總會(huì )有人做到在
當前的競爭下，通過(guò)系統賦能可以讓獵頭工作更加高效 現今獵頭公司百花齊放，大大小小的獵頭企業(yè)不計其數，但是有的獵頭效率非常高，而有些獵頭的效率卻低的可憐，這不否認個(gè)人的能力、資源、經(jīng)驗等方面的影響，但
