乾坤獵頭推薦：職場(chǎng)10寶典? 當代職場(chǎng)謀略頗講為人之道、修養和技巧，許多初入職場(chǎng)的人躊躇滿(mǎn)志卻遭當頭一棒。為何原因？現在我們就以寫(xiě)字樓為場(chǎng)所，對“白領(lǐng)新人之十狂”進(jìn)行
乾坤獵頭推薦——如何修煉成“金牌海歸”?? 每年的寒期，都將迎來(lái)一個(gè)留學(xué)市場(chǎng)的小高潮。但是，當你抱著(zhù)出國留學(xué)深造之志時(shí)，必須意識到，
國務(wù)院發(fā)展研究中心等權威部門(mén)公布的抽樣調查顯示，近年來(lái)非國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入水平增長(cháng)相對較快，與國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入差距明顯加
最新的在線(xiàn)調查顯示，中國白領(lǐng)們每月薪金已接近3000元，但仍然有2/3的人表示“不滿(mǎn)意”。白領(lǐng)們有78
據有關(guān)報道分析，今年下半年被看好的五大熱門(mén)行業(yè)的基本走勢如下：1.郵電電信業(yè)?！ ‰S著(zhù)宏觀(guān)經(jīng)濟形勢好轉，電信市場(chǎng)競爭環(huán)境繼續完善，電信資費將繼續進(jìn)行結構性調整，總體水平下調，這些因素都將帶動(dòng)巨大的通信
公司老總“來(lái)來(lái)往往” 去年夏季，華倫·本尼斯和詹姆斯·奧圖爾兩位美國學(xué)者在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表“不要聘錯了CEO的論文。在文中，他
經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，我國的獵頭行業(yè)隨著(zhù)客戶(hù)對獵頭服務(wù)專(zhuān)業(yè)性和個(gè)性化的需求不斷提高而被細分，不同的獵頭公司選擇向集約化、專(zhuān)業(yè)化、規?；蛘弋a(chǎn)業(yè)化的方向發(fā)展。
最近，開(kāi)發(fā)了海豚瀏覽器的百納信息公司將總部搬到了成都，急需人才的他們四處接觸成都的獵頭公司，準備請他們從競爭對手那兒挖些手機互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才。?&nbs
被獵頭青睞的職場(chǎng)人士，往往具備良好的業(yè)務(wù)基礎，并有一定的升職潛力。很多時(shí)候，當事人未必清楚自身的價(jià)值，或者不知道哪里有更好“高枝”。獵頭作為職場(chǎng)的旁觀(guān)者，能更清
薪資一直是一個(gè)讓人頭痛的話(huà)題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時(shí)候，求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低。根據數據調查顯示，超過(guò)30%的受訪(fǎng)者面試時(shí)在薪資問(wèn)題上處于被動(dòng)接受
