成都獵頭公司9月27日職位 某國際醫藥公司 招聘與人才發(fā)展主管 10-18萬(wàn)
崗位職責：
?
1.以公司的長(cháng)遠發(fā)展規劃為基準，精心策劃并執行招聘工作，致力于完善公司的人才梯隊建設，確保公司在各個(gè)發(fā)展階段都能擁有充足且優(yōu)質(zhì)的人才儲備。
?
2.積極協(xié)助公司的組織發(fā)展和組織管理工作，涵蓋架構的優(yōu)化調整、清晰界定部門(mén)職責、全面開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)、精心搭建人力資源系統等諸多方面，全力為公司的穩健發(fā)展提供堅實(shí)有力的組織保障。
?
3.依照公司對于人才數量和質(zhì)量的明確要求，科學(xué)規劃并有效實(shí)施人才發(fā)展項目，大力培養各類(lèi)人才，努力為公司的各個(gè)崗位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供高度匹配的專(zhuān)業(yè)人才。
?
4.大力強化公司的企業(yè)文化建設工作，在公司內部積極倡導并樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，全力提升團隊的凝聚力和向心力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
?
5.全力協(xié)助公司的績(jì)效考核工作，具體包括精準制定績(jì)效目標、緊密跟蹤績(jì)效目標達成情況、嚴謹開(kāi)展績(jì)效考核、及時(shí)給予績(jì)效反饋、合理運用績(jì)效結果等；積極推進(jìn)績(jì)效體系的建設并持續優(yōu)化，密切跟蹤績(jì)效體系的運營(yíng)過(guò)程并及時(shí)反饋相關(guān)問(wèn)題；堅決落實(shí)和推進(jìn)公司的績(jì)效考核政策，提出具有創(chuàng )新性和激勵性的計劃，并制定具體的實(shí)施辦法。
?
6.積極協(xié)助公司的薪酬福利工作，工作內容包括但不限于準確核算薪酬、按時(shí)發(fā)放薪酬、規范申報個(gè)稅、妥善處理社保和住房公積金事宜、高效管理福利等，確保公司的薪酬福利體系公平合理、規范有序。
?
企業(yè)介紹：
?
一家在國際上具有廣泛影響力的醫藥公司，致力于研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售高品質(zhì)的醫藥產(chǎn)品，為全球患者的健康貢獻力量。公司秉持創(chuàng )新、卓越、關(guān)愛(ài)的價(jià)值觀(guān)，不斷探索醫藥領(lǐng)域的前沿技術(shù)，以提高醫療水平和改善人們的生活質(zhì)量為己任。我們擁有一支高素質(zhì)、富有激情的專(zhuān)業(yè)團隊，在充滿(mǎn)挑戰和機遇的醫藥行業(yè)中不斷奮進(jìn)。
?
任職資格：
?
1.擁有本科及以上的學(xué)歷，具備5年及以上招聘、人才發(fā)展相關(guān)的人力資源管理工作經(jīng)驗。
?
2.擁有在創(chuàng )業(yè)公司工作的積極心態(tài)，樂(lè )于接受挑戰，追求個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展。
?
3.性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，具備堅韌不拔的品質(zhì)，能夠適應高強度的工作節奏和壓力。
?
4.思維開(kāi)闊，不拘泥于傳統模式，有意愿且有能力跨領(lǐng)域學(xué)習新知識、思考新問(wèn)題。
?
5.具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員保持良好的溝通與合作。
?
6.有在大型企業(yè)、知名企業(yè)從事人力資源工作的經(jīng)歷者將優(yōu)先考慮。
?
選醫藥獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢(xún)熱線(xiàn)：400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請登錄：tbicos.com
平臺質(zhì)保，招聘靠譜，1天內快速響應推薦第一批人選，最快1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬(wàn)高端人才數據庫，20年專(zhuān)業(yè)獵頭服務(wù)，覆蓋全國超110座城市。
更多成都獵頭職位資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾平臺：qiankunlt
